Onko alasi tulevia muutoksia vaikea ennakoida? Onko organisaatiossasi haasteita sopeutua nopeasti muuttuviin olosuhteisiin, kuten uusiin teknologioihin, työskentelytapoihin tai markkinavaatimuksiin? Tarvitsetko konkreettisia työkaluja ja menetelmiä, joiden avulla voit hallita muutosta ja hyödyntää sitä?

​

Muutoskyvykkyys-valmennus auttaa sinua ymmärtämään työelämän muutosten syyt, ennakoimaan alasi tulevia trendejä ja soveltamaan toimiviksi todettuja menetelmiä arjessa. Opi tunnistamaan, mitä tarvitset menestyäksesi muutosvauhdin keskellä ja käännä muutos mahdollisuudeksi.

​

Valmennuksessa opit:

• ymmärtämään, mitkä tekijät vaikuttavat työelämän muutokseen

• hahmottamaan lähitulevaisuuden muutosnäkymiä alallasi

• hyödyntämään toimivia tekniikoita ja strategioita muutoksessa toimimiiseen

​

Mitä valmennuksessa tehdään:

• keskusteleva luento-osuus, jossa käsitellään muutostekijöitä ja muutoksen syitä

• muutoskyvykkyys-toimintamallin esittely

• muutoskyvykkyys-menetelmien esittely

• valittujen menetelmien harjoittelu työpajatyöskentelyssä (esimerkiksi jatkuvan oppimisen tekniikat, tehtävänhallinta, priorisointi, luovan ajattelun tekniikat, kalenteritekniikat)

​​

Valmennuksen normaali toteutus on 3h + 3h kokonaisuus, jossa ensimmäinen osio on keskusteleva luento-osuus ja jälkimmäinen työpajatyöskentelyä. 

 

Valmennus on myös toteutettavissa vuorovaikutteisena 3h luentona ilman työpajatyöskentelyä sekä 1h keynote-luentona, jossa käsitellään aihepiirin pääteemat.

 

Valmennussisällöistä on myös mahdollista räätälöidä laajempia kohdennettuja kokonaisuuksia tarpeen mukaan.